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Fortbildung für Gleichstellungsbeauftragte

Chancengleichheit durch Personalentwicklung

29. April 2005, 10.00 – 17.00 Uhr in Hamburg

Von A wie Anforderungsprofile über J wie Jahresgespräche bis zu Z wie Zielvereinbarungssysteme, immer wieder stoßen Gleichstellungsbeauftragte in ihrer Praxis auf Instrumente der Personalentwicklung. In diesem Seminar wird ein Überblick über ausgewählte Instrumente der Personalentwicklung gegeben, die anhand von Beispielen aus der Praxis unter Gendergesichtspunkten analysiert und diskutiert werden. Wie kann Verwaltungsmodernisierung für die Einführung von mehr Geschlechtergerechtigkeit genutzt werden? Welche geschlechtsspezifischen Aspekte sind bei einem neuen Beurteilungssystem zu beachten? Leisten Jahresgespräche einen Beitrag zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Verwaltung?

Referentin: Dorothea Wolf, Rheinischer Gemeindeunfallversicherungsverband, Gleichstellung/Personalentwicklung, Düsseldorf

Ort: Landesfrauenrat Hamburg, Grindelallee 43, 20146 Hamburg

Die Veranstaltung ist ausschließlich für Frauen offen.

Anmeldung bis zum 8. April 2005

Kostenbeitrag: 150 Euro (Imbiss und Arbeitsunterlagen inbegriffen)

Anmeldung bitte bei:
Rechtsanwältin Heike Brodersen
Am Felde 99
22765 Hamburg

Fax: 040-35 53 71 22
seminare@feministisches-rechtsinstitut.de

Bitte überweisen Sie den Teilnahmebeitrag auf folgendes Konto:
Feministisches Rechtsinstitut e.V.
Hamburger Sparkasse
Konto-Nr. 1031/247743
BLZ 200 505 50

Sie erhalten nach Überweisung eine Anmeldebestätigung und Rechnung. 
Mit der Überweisung wird die Anmeldung verbindlich.

 

 

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